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長期休暇計画 |
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ゆきちさんの仰る通りです。 ここ数日、体が休まっても気になってます＞仕事 そのおかげか、食欲不振が続いています。 食欲不振からくる体力低下で外出もあまり出来ない感じですね。 そんな訳で、引継ぎ作業を横浜でやってます。＞仕事の 火曜日には、長期休暇（日数不明）に入る予定です。 働きすぎに関しては、ここ２年分の工数表をまとめたので、数値上で納得しました。 残業時間が５０Hを切ったことがないとか。 休日出勤と深夜勤務の両方がない月がないとか。 体調不良以外での有給休暇取得が２年間で２．５日しかないとか。 体調不良を含めても有給休暇取得が２年間で７日しかないとか。 デ○クは、手ごろなリハビリだったんですけどねぇ。 紙○の５月度の157h超過がとどめかなぁ＞肉体的疲労 E-Mail:<yuni@alles.or.jp>
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ゆっくり休んでください。っていうか、休め！ まぁ俺が言っても説得力ないかも知れんが、 上司に相談しても「状況が状況だからガンバレ」 で済まされてるような環境下においては、 結局は自分の体は自分で守るしかないんですよ。 仕事に対して責任感強いのも良くわかるのですが、 体調管理は人間が全てにおいて優先して 行わなければならない責任でもあります。 休むことは、今、ＹＵＮＩＫＡクンが やらなければならない仕事だと思って しっかりと療養してください。 E-Mail:<meka_shindou@yahoo.co.jp>
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休んでくださいと言いたいところですが、 なーんか、Kの電話からすると、横浜で作業を続けて欲しいみたいなこと言ってませんでした？ まったっく･････ ｢交渉する！｣｢あのおやじ、ぶっ殺す｣という、おいら達に見せる勢いは良いんですが、 いざ、交渉の場に立つと、勢いが無くなるのは、今のうちらの管理職(平のSも)の特徴ですな。 交渉の場(広い休憩室)で、脇で話聞いてていやになりますもん。 おまけに相変わらず、上から情報降りてこないし。 あずき嬢も、全然聞いてない話を今日いきなり振られて慌てふためいてたっすよ。 まったく･… E-Mail:<vzd04262@nifty.ne.jp>
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昨日まで、作業してました。 とりあえず、終わりです。 そゆことで、今日から休みです。 明日、実家に帰ります。 それにしても、相変わらず、「以前からこうだったよね的」な作業が未だにあるんですねぇ。 ちなみに、交渉の場で弱気に見えるのは前からですよ。 今はどうか知りませんけど。 E-Mail:<yuni@alles.or.jp>
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